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更新时间:2024-09-22 03:34:48
9月18日至19日,2024年宝山科创人才训练营顺利举行。本次训练营由上海市委组织部、上海市人才工作局指导,宝山区委组织部、区人才工作局联合大场镇党委、大场镇人民政府共同举办。“海聚英才”全球创新创业大赛优秀项目代表、第四届宝山“科创杯”创新创业大赛优秀项目代表、宝山“先投后股”立项项目代表,以及优秀创业项目代表共30人参加活动。
近年来,宝山紧扣人才是第一资源的战略定位,主动融入和服务全市高水平人才高地建设,全力打响人才工作特色品牌,不断壮大人才队伍规模,完善人才服务机制,增强人才发展效能。比如,推出“11310”宝山人才发展计划,出台“人才新政25条”及17项专项配套实施细则;举办宝山“科创杯”创新创业大赛等各类赛事活动,打造“以赛引才、资本助力、深度孵化、落地服务”全生态链条;首推高层次人才服务樱花卡,设立34个人才驿站,为人才提供全方位、一站式的服务保障等。
“我们真心希望,各位优秀人才与宝山结成‘命运共同体’,在宝山发展机遇里一起乘风破浪、发展壮大。同时,希望此次训练营成为大家和宝山结缘的开始,让宝山成为各位蓄势借力、厚积薄发的创业舞台。”开营仪式上,区委组织部副部长、区人才工作局局长阳晖对各位人才学员表示欢迎,希望大家把握创业时机,不断提升综合能力,共享时代机遇。
来到宝山,何以安心?在这里,逐渐完善的政策支持、丰富便捷的基础设施、温暖贴心的服务体系,让人才慢慢安下心来。如今,宝山作为上海城市发展的重要引擎之一,不仅在科技创新、产业升级方面取得显著成效,还汇聚了丰富的创新资源,构筑了优越的营商环境,为企业蓬勃发展提供了坚实支撑。现场,区科创委重点介绍了宝山投资环境情况,期待未来有更多创新创业项目在宝山开花结果。
除了良好的营商环境,宝山作为上海“南北转型”战略部署的重要一极,在人才落户上也极具政策优势。现场,区人才服务中心为企业详细解读宝山重点人才政策。比如,在“北转型”重点地区用人单位工作的15所在沪“双一流”建设高校应届本科生可直接申请落户;就业于“北转型”地区重点产业用人单位的,居转户年限可由7年缩短至5年;“北转型”重点区域用人单位可优先推荐认定为人才引进重点机构,享受硕士(学位)员工工作1年、本科(学位)员工符合条件工作2年即可申请落户的政策待遇。
此次训练营课程以破冰互动活动开场,让学员们尽情释放创意,在学习的过程中结识一群志同道合的朋友,碰撞出与众不同的创业火花。
为进一步满足企业家、创业者创新创业需求,此次训练营邀请了理论基础深厚、实战经验丰富的业界“大咖”,涉及营销、投融资等多个领域,围绕“如何打造爆品”“交流与社交模式”“PDP五型领导力核心技能”“如何与VC谈估值、如何撰写项目书”等主题进行授课,详细传授创业过程中的经验和技巧,帮助企业解决经营现实难题。
活动中,学员们积极介绍创业赛道、分享创业案例,交流各自对当前营商环境的认识和感悟,探讨未来发展方向,寻找合作机会,谋求共同发展。“本次训练营让我感悟很深、收获很多!授课老师结合大量实际案例,讲授营销智慧、财务管理、融资技巧、领导力提升等专业知识,对我启发很大。”优秀创业项目代表学员表示。
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最后,经过严格评选,训练营评选出表现卓越的优秀学员及团结协作的优秀小组,并现场颁发结营证书。
这些年,宝山聚焦人才“引育留用”,拿真金白银去支持,以真才实学去培育,用真心实意去尊重,让人才感到满满的诚意、收获满满的关爱。未来,宝山将持续推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,积极组织各类人才培育活动,促进创新创业人才常态化交流学习,全力打造人才集聚“强磁场”,实现人才与宝山的“双向奔赴”。
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