枣庄市人社局来我市调研人才工作

　　3月23日，枣庄市人社局党组成员、副局长王振带领枣庄市人社局人才开发与专业技术人员管理科科长、四级调研员马文清、枣庄市公共就业和人才服务中心留学人员和专家服务科科长孙柏国一行来我市调研人才工作。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长赵卫平，市人社局党组成员、副局长赵守君，市人社局党组成员、市公共就业与人才服务中心主任赵群以及官桥镇、木石镇主要负责同志分别陪同调研。

　　调研组一行首先来到滕州市人社局召开了人才工作座谈会。会上，赵卫平就滕州市落实推进新时代人才工作十大专项行动的情况进行了汇报。调研组对我市在贯彻落实人才工作方面的成效给予了充分地肯定。调研组强调，滕州市经济体量大，人才工作任务重，人才工作要锚定“一企一个研究生、一链一个工作站（基地）、一月一个招才周、一年一个推介会”的工作目标，落实“层级上下联动、同级内外互动、内部左右协动，层次高ng体育官方网站低齐动”的工作方法，推动“产业链、教育链、创新链、人才链”融合的工作措施，切实服务好“工业强市、产业兴市”的发展战略，为两级市的发展提供强有力的人才支撑。

　　随后，调研组一行先后赴墨子科创园创业创新综合体、中材锂膜公司、官桥镇、联泓公司、木石镇现场考察和座谈了解人才支持及“双十镇”建设情况，并就相关单位在工作开展过程中取得的成效、存在的问题以及需要的支持进行了详细地了解。

　　下一步，我市将以贯彻落实推进新时代人才工作十大专项行动为具体抓手，创新举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，真正把“第一资源”转化为高质量转型发展的“第一动力”，为新时代社会主义现代化强市建设作出新的更大贡献。