管理干部——管理干部动态机制

　　大C在管理干部系列中讲过对管理干部的能力素质要求以及如何去考核、培训，NG体育今天跟大家讲的是管理干部的动态管理机制。

　　首先给大家普及什么是人力资源管理委员会，它是公司非部门级管理机构，是公司人力资源管理工作最高审议机构，由常委和委员组成，常委为公司所有副总，委员为公司所有总监。

　　管理干部动态管理遵循三权分立原则，即用人部门（BU）行使提名权，人力资源部（HR）行使评估权，公司人力资源管理委员会（HRMC）行使决策权。这三项权利在管理干部的任用、免职、调动等动态中，单独行使，互不干涉。