【部门动态】县委组织部：以自我革命、自我加压精神加强自身建设

　　近日，龙陵县委组织部印发通知，以“学习提质型、思想解放型、一线推动型、创新示范型、为民务实型、廉洁高效型”的“六型”机关创建为抓手，切实加强部机关自身建设。

　　着力强化政治理论学习，打造学习提质型机关。把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，认真组织开展习新时代中国特色社会主义思想主题教育。利用周一集中学习等契机强化理论及业务知识培训学习，全面落实部务会议、理论学习中心组集中学习、周一集中学习等制度，推行组工干部“四个一”学习机制（每天学习1小时、每月读1本书、每季NG体育写1篇心得、每年写1篇调研报告），及时跟进学习党的最新理论，分享学习心得、畅谈读书感悟，组织部领导班子成员每年至少在市级及以上主流报刊媒体刊登1篇高质量理论文章，各股室（中心）每季度至少在市级及以上主流报刊媒体刊登1篇宣传信息或理论文章。

　　着力强化思维方式转变，打造思想解放型机关。以理论学习、外出学习为契机，通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，选准学习内容和对象，每季度到周边县（市、区）开展1次考察学习，每位干部职工提出1个组织工作“金点子”，推动组工干部打开视野、拓展思维，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。积极用新理念、新思路，创新谋划、真抓实干，共同推进组织部各项工作高效推进，切实在思维方式大转变、精神面貌大提振、工作能力大提升中走在前、作表率。

　　着力强化深入下沉基层，打造一线推动型机关。深入践行“一线工作法”，县委组织部全体干部每人每月至少5天在基层一线调研指导推动工作，主动深入农村、社区、学校、企业等基层一线，访民情、知民意、解民忧，听取意见、发现问题、解决问题，全年一线天。选准工作主题，每年3—11月份，每月召开1次不同规模、不同类型的现场工作会推进工作。鼓励各股室深入钻研一线工作法，将业务工作拷实、政策精准普惠。

　　着力强化典型引领创建，打造创新示范型机关。坚持典型引路、示范带动，争当新理念的谋划者、新品牌的打造者、新举措的推动者、新事物的首创者。县委组织部每名班子成员每年围绕分管领域或重点工作，2月底前确定打造重点，蹲点打造至少1个在全市范围内叫得响、立得住、推得开的示范典型。

　　着力强化宗旨意识培养，打造为民务实型机关。坚持服务群众、服务发展、服务大局理念，持续深入开展“我为群众办实事”活动，党员干部每年制定不低于3项“我为群众办实事”工作清单，挂图晾晒，做实“双报到双服务双报告”工作，当好基层党建指导员、选人用人观察员、乡村振兴调研员、服务人才联络员、政策法规宣传员，确保为民务实取得实效。

　　着力强化党风廉政建设，打造廉洁高效型机关。严格落实党风廉政建设工作责任，积极探索清廉机关建设的有效举措，强化廉政风险防范、权力运行规范，部领导每年与干部职工开展廉政谈心谈线次警示教育。全力支持驻部纪检监察组履行监督、执纪、问责职责，突出抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。扎实深入开展“两个革命”活动，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，推动打造作风清廉、高效务实的廉洁高效型机关。（范超）